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通过“煤改气”,壁挂炉行业暴露出的问题
2018-08-09    暖通家    来源: 暖通家
  “煤改气”政策自实施以来,受到行业内的广泛关注,这个政策的实施旨在改善空气质量及节能减排,也给以天然气等采用清洁能源的产品带来巨大的市场。但带来的一系列问题也引起各方关注,货源不足,低价入围产品质量不过关,安装售后服务跟不上等等。因此,正确认识政策红利的两面性,深刻的认识到行业中有哪些短板,需要解决哪些问题,才能让行业有更好的方展。
  
  必须解决基础性标准的问题
  
  壁挂炉采暖行业是和管道工人打交道的行业,在中国,目前整体行业一些基本性的标准要求偏低,这些基础性的标准建设上不到位,尚未跟国际接轨,这是行业现实的短板。
  
  从技术上来看,壁挂炉的技术是比较成熟,当前最需要的是解决应用层面的问题。从某种程度上讲,应用层面的问题其实也是标准的问题,标准如何要求?系统就会怎样来应用?在这方面,行业需要形成共识,去推动标准的升级。
  
  必须解决低水平重复性建设的问题
  
  “煤改气”是行政目标,对壁挂炉采暖的发展推进的力度非常强大,但也必须承认,基于低水准基础上的推进,不可避免会造成行业的乱象产生。比如,壁挂炉生产企业急剧涌现,这些新涌现的工厂迅速实现从零到几万台的跳跃式发展。正常来讲,如果一个壁挂炉制造企业没有经历几十万台生产量的积累,不可能做好产品,不可能有实力去做产品研发。更何况壁挂炉研发团队的培养、研发试验室的建立、各个层面专业人才储备等等,没有五年的时间积累也不可能做好。对于一个企业来讲,如果没把基础性的工作做好,不是以工匠精神,坚持不懈的投入研发,去做产品升级,技术上与国际接轨等,而只是大规模生产产品,抢占市场,实际上是低水平的重复性建设。
  
  必须解决一线人员专业技术提升的问题
  
  “煤改气”的确使空气清洁很多,但如果系统设计合理,安装合格,使用方法得当,整体机器运行的效率可能还会有40%~50%的提升空间,或许燃气荒就不会出现。所以这就要求采暖系统需要高专业水准的从业人员。培育高水准的从业人员,就需要不断的培训,前期的技术培训基础工作到位,售后服务工作的难度会降低很多。如果行业不在应用领域的技术服务上加大投入,多下功夫,就做不好市场。
  
  更何况,目前的从业人员并不是那么的稳定,人员年流动性非常强,只有重复性的培训保持相对专业的水准。
  
  必须解决工匠精神缺乏传承的问题。
  
  壁挂炉采暖是对施工安装技术要求很高的行业,但目前很多小经销商租不起门面房,即使是租了门面房的经销商,赚的钱大部分也都支付了房租,很难长久的维持生计。遇到市场不好的时候,还会面临着倒闭的风险。这就造成暖通行业很难成长像国外一样专业从事暖气安装维修的工匠级别服务人员,工匠级别的安装商更是极度匮乏。
  
  在德国、奥地利、瑞士等国家有很多中小城市、几千人的小镇,甚至是几百人的小村庄中都会有一两家暖通店,多是夫妻店、父子店、兄弟店的形式。有一个小门面房,摆放各种设备,一人看店,其他人去做干活。针对这些小店,会有批发商或者是工厂的人对他们提供上门服务,进行大量专业的培训支持。所以,这些小店的从业者经常性的充电学习的机会,开店的运营成本并不高,开一个店只要是有样品,自己再加一些东西就可以经营,经营者有合理的利润,工人也有较高的工资收入。所以这些店往往开得很长久,一家几代人一直都从事暖通工作。
  
  “煤改气”政策的实施,本来是利国利民的好事,但如果行业只注重短期利益,而不是基于长期的发展去做好产品,做好技术研发,加大服务和人才的投入的话,那最终会把行业带向深渊。所以,希望行业一并努力,让我们每个企业都能成为这一利好政策的受益者。