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企业发展必须要用好“第一资源”
2019-01-29 16:28:52    格力    来源: 格力
   知识就是力量,人才就是未来。总书记提出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。从辩证的眼光看三者之间的关系,人才作为“第一资源”是一切创新发展的基础,只有用好“第一资源”才能切实有效落实创新、推动发展。
  
  当前科技创新面临的自主创新能力不足、高端人才缺乏、创新环境不优等问题,究其根本是人才的问题。人才既是富国之本、兴邦大计,更是企业创新发展、长久进步必不可少的决定性因素,企业只有用好“第一资源”,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  
  其实,要说到惜才、重才,大家都会不可避免地想到格力、华为、阿里、百度等大企业。一个亘古不变的事实是,行业巨头企业往往对人才有较强的吸引力,而反过来看,也只有“聚天下英才而用之”者,方能“强身健骨”,不断壮大。
  
  以格力为例,这家刚全员涨薪的企业在员工中素有口碑,也被外界称为“别人家的公司”,董明珠则成为了“别人家的老板”。不久前,格力换届一事悬而未决,董明珠连任的呼声就已四起,甚至有网友撰长文表示,“只要中国最优秀的人才让格力培养出来了,未来就没有问题。”笔者认为,外界对董明珠的欣赏和肯定,也与其惜才、重才的管理思想不无关系。
  
  自主培养青年人才,青年强则国家强
  
  尽管许多人言:“外来的和尚好念经。”但董明珠认为:“发展的希望在创新,创新的希望在人才。企业一定要走自主培养人才的道路。”比起很多将引进高精尖人才作为生存发展之道,甚至以此为核心竞争资本的企业,董明珠则将自主培养人才作为壮大格力人才队伍、提升制造业人才质量的必由之路。
  
  说到格力的人才自主培养,最具代表性和说服力的就是董明珠对于青年人才的高度重视和悉心培养。从格力自身发展来看,格力每年都会招收应届大学生,成立系统、专业的“训练营”——董明珠每年为全体新大学生“上课”,亲自传道、授业、解惑;每一位大学生入职后都会有相关专业“导师”进行一对一指导培养;公司会定期组织专业课程的四级员工培训……可以说,格力的自主培养人才体系为青年人才提供了施展实力的平台和收获成长的空间。
(图为2018年董总为应届大学生“上课”)
  
  董明珠对青年人才的培养并不局限于企业层面,也并不仅仅是为了格力。她曾说:“我们愿意花时间、花精力培育一代又一代年轻人,因为他们是中国制造强国梦实现的生力军,关乎中国的未来”。多年来,格力多次通过校企联合、产学研合作等方式,积极为制造业高质量发展培养和储备优秀青年人才——连续九年赞助“格力杯·中国制冷空调行业大学生科技竞技赛”;赞助“格力杯·中国大学生工业工程与精益管理创新大赛”等专业赛事;与珠海城市职业技术学院联合成立格力明珠产业学院…….
  
  青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家的前途,是民族的希望,是创新的未来。董明珠能够把握青年人才资源、关注青年人才的声音,通过自主培养使有理想、有本领、有担当的青年一代成长起来,就是将“第一资源”牢牢“攥在手中”,就是聚天下英才而用之,是壮大和发展格力之举。
  
  建立人才管理制度,让员工和企业更好地成长
  
  百年企业,人才管理是基础。董明珠对“第一资源”的把握除了自主培养青年人才,还少不了建立并坚持推行严格的人才管理制度,其中包括德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上、庸者下”的内部晋升机制、优胜劣汰的竞争机制等。
(图为董明珠与员工共同参加军训)
  
  董明珠认为,制度上的严格可以培养员工的责任心,而员工的责任心是企业发展不可或缺的力量,只有严格的管理才能将人才淬炼得更为优异,从而打造成为严谨的队伍。
  
  不过,笔者认为,董明珠的严格正是她真诚关心人才、爱护人才、成就人才、激励人才的直接体现,也是她用人才这个“第一资源”带领格力取得今日辉煌成就的重要原因。
  
  健全人才保障措施,广其途以储之
  
  创新之道,唯在得人;得人之要,必广其途以储之。因此,董明珠一直通过各项人才保障制度在制造业高质量发展过程中凝聚各类行业人才。这既是董明珠为格力发展储备更多“第一资源”,也是一直以来董明珠尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业家精神使然。
  
  一个有责任感的企业家致力于从各个方面关怀员工生活的点点滴滴,不断提升各种人才保障政策,这正是董明珠珍惜人才、重视人才的表现——2016年格力宣布全员加薪1000元;2018年8月格力3000余套人才公寓兴建;2018年9月珠海格力学校创办成立,解决了格力员工子女上学难问题;2019年1月,格力宣布用10亿元“大红包”给全员涨薪,成为经济寒冬中的一股暖流……
(图为格力明珠广场奠基仪式现场)
  
  近年来格力一系列人才保障政策的完善与升级,都体现了董明珠不遗余力地为员工解决后顾之忧的决心与力度,而这,正是她人才储备的重要方式,是她牢牢把握“第一资源”的直接体现,是她不遗余力地培植人才成长的沃土,让人才根系更加发达,让企业人才、行业人才一茬接一茬地茁壮成长。
  
  董明珠在人才培养、人才管理、人才保障上“下狠功夫”,练出了一支能打胜仗的“生力军”,成就了格力的辉煌。企业家都应以此为榜样,重视人才的作用,把握好企业发展的“第一资源”。
关键词: 格力 董明珠
 
 

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