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天阔智慧环境李永生:在品质上狠下功夫
2020-05-22 14:37:50    暖通家    来源: 暖通家
  疫情是一把双刃剑,一方面短期内对国家经济、民众生活、企业经营等各方面都带来了较为明显的影响,另一方面也让很多人有时间停下来思考些问题。天阔智慧环境工程有限公司总经理李永生就是一个善于思考的人,他认为,在这个特殊的时期,真正有良知的企业领路人应该有自己的担当,越是困难的时候越应该承担起自己应该承担的责任,想办法解决问题,认真思考企业的发展方向,推动社会良性运转。而不是在行情不好的时期,自怨自艾,自暴自弃。针对目前的经营受阻,据李永生透露,2020年天阔决定在品质上狠下功夫,聚焦品质和细节,力求为客户创造更大的价值。
  
  李永生向《暖通空调资讯》表示:“2020年天阔的目标是实现全员经营,匠心品质,价值经营。为了实现品质和细节的提升,我们今年有一项很重要的工作就是学习标杆。一是学习房地产行业的标杆企业——永威房地产的经营理念,永威房地产是河南地区有一家很有名的本土房地产企业,永威恪守着这样一个信条:成本遇见精细化,成本让路,速度遇到精细化,速度让路,一切问题遇到精细化,都要让路,我们希望实现向永威一样的目标,对细节永不妥协;二是学习暖通空调行业中的标杆,去行业中做的比较好的公司参观学习,其实之前我已经带着我们公司的高管去标杆企业学习过一次,近期还会带着工程部和技术部员工去参观学习,以此来提升我们自身的价值。”
  
  当然,李永生认为除了做好反思内省、自我提升的工作之外,还要认清当下的形势,首先要正视危机,并且坚信危机总会过去。“‘闲时勤练兵,忙时打胜仗’。都说疫情是一次全新的洗牌,所以我们的策略是,现在把服务思维打造好,把业务流程和体系建设好,把人的问题处理好,相信我们终将迎来蓬勃发展之势。”李永生如是说道。
  
  谈及“人”的问题,李永生颇有感触,对于行业中通过降薪裁员为企业开源节流的现象,他并不认同。“让员工在非常时期有稳定的收入,不裁员,就是对社会对国家做出的贡献。而不是在市场环境好的时候,大量招人;在行情不好的时期,就降薪裁员,这是不负责任的表现。因此在这波疫情下,天阔没有降薪裁员,未来天阔也坚决不裁员、不降薪。因为天阔一直在践行企业公民的义务,我们要保证全体伙伴的安全感和幸福感,目前我们公司的现金流还能够支撑我们活下去。”李永生这样表示。
  
  随着疫情得到有效控制,目前河南地区的生产经营活动已经基本恢复正常。“疫情过后暖通空调公建市场会迎来一波新的发展机遇,因此,我们必须提前做好准备。我相信品质和细节的提升一定会给我们好的反馈。”李永生说道。

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