（评估现场）
根据《东莞市人民政府关于印发东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）的通知》《关于东莞市开展企业职业技能等级认定工作的通知》等文件要求，在市人社局和镇人社局相关领导支持下，EK空调积极参与职业技能等级认定工作，推动技能人才队伍建设，完善技能人才评价体系，发挥公司人才评价自主权，帮助员工提升专业技能水平。
近日，由市人社局评估专家、镇人社分局工作人员组成专家小组对公司开展职业技能等级认定实地评估。
EK空调副总裁兼财务总监张金华、人力资源经理贺清、生产经理张炎、质保经理潘立华、IE经理廖文武、测试主管钟荣光参与本次评估认定现场会议。
评估进行
认定评估共分四个流程进行，分别是公司介绍、领导讲话、专家评审及现场评估、交流答辩。
以下评估现场核心环节：
一、公司领导讲话
（张总代表公司讲话）
1）感谢市、镇人社局对EK空调的工作支持，同时感谢市专家到来指点，帮助公司推动技能人才评定工作。
2）EK空调是一家高新技术企业，非常重视人才培养工作，在技能人才的培养上，公司更是抓实、抓细、抓好，积极实施校企联合培训等相关工作；政策上支持提升技能人员的综合素质和岗位能力，营造人才培养和成长的良好氛围。
3）本次企业职业技能认定工作，EK空调积极参与，在政策上鼓励和支持员工利用业余时间提升技能水平，让员工不仅得到价值认同，也能获得对应的技能补贴。
二、专家组评审进行
（专家组评审资料中）
（专家组在制冷实操基地检验、交流中）
（专家组在展厅听取公司介绍）
评估结果
专家组一行通过资料查阅、质询答辩、现场查验等方式，对公司职业技能等级认定备案工作进行了现场技术评估。
经过评估，专家组一致认为，公司职业技能等级认定目录清晰，制定认定工作方案符合标准，设备设施与场地满足认定要求。
依此，本次职业技能等级认定，公司通过：制冷工工种（五级、四级、三级、二级）认定资格。
为今后公司更好的开展技能培训和技能鉴定工种奠定了基础。
接下来，公司以此为契机，将进行制冷工认证的定级和晋级工作，为公司和社会输出技术人才！
