11月15日上午，格力电器2021年度先进标兵表彰大会于公司报告厅隆重召开，格力电器董事长兼总裁董明珠、党委书记张伟等公司领导及各单位领导和先进个人、科技专家、最美退役军人、员工代表共计200余人参会。
（格力电器董事长兼总裁董明珠与12位先进标兵合影）
此次评选表彰是树立典型、表扬先进的举措，旨在激励公司全体员工争当标杆、赶超标杆，营造“比学赶帮超，建功创一流”的浓厚氛围。也是激励每一位先进标兵起到模范带头作用，影响和带动更多格力人在挑战和突破中创一流的精神，不断加强自身思想道德建设，提升个人能力素质。
崇尚英雄、争做先锋是格力电器的优良传统，标杆选树工作也是格力电器长期坚持人才自主培养的重要一环。为了进一步加强与先进代表个人的沟通，格力电器领导层与先进标兵们围绕如何发挥榜样的力量、如何充分带动更多员工争当标杆召开先进标兵座谈会。会上，12名先进标兵对于公司给予的肯定表示了感谢并畅谈心得体会，他们谈及日后的工作计划，表示将赓续格力的创新传统，以身作则，传承工匠精神，起好模范带头作用。
为激励先进标兵格力组织、策划开展了实践活动，恰逢中国国际航空航天博览会在珠海召开，公司组织了“格力电器先进标兵走进航展”活动，邀请先进标兵现场感受制造强国的发展成果，体验国之重器的魅力。除此之外，公司协调各部门优先解决先进标兵在公司车位、夫妻过渡房、子女入学等方面存在的需求，尽最大可能为人才的培养与成长提供良好的生活、工作环境。
（格力电器先进标兵走进航展活动合影）
在激昂的音乐中，董明珠董事长亲自为12名先进标兵颁发勋章和荣誉证书，肯定了各先进代表坚守奋斗的精神。“从他们执着追求的眼神中我看到了一股热情、激情。”董明珠董事长勉励在场标兵以及所有员工坚持守正创新，怀揣着热情，敢于斗争，善于斗争。
（格力电器先进标兵徽章）
多年来，格力电器坚持自主培养的人才观，始终将人才建设放在发展第一位，将人才培养作为企业最重要的责任，坚持“能者上，庸者下”的原则，形成了一套“选、育、用、留”的人才培养体系，充分为员工提供施展才华的机会。格力始终相信平台的重要性，因此，格力坚持为员工提供良好发展平台，让年轻人不断地成长，将创新意识、质量意识融入每位员工的思想意识中，让自我超越的创新文化成为企业的基因。得益于格力对自主培养人才理念的坚持，如今格力已有1.6万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请国内外专利突破10万，拥有35项“国际领先”技术。
（格力电器董事长兼总裁董明珠发表讲话）
“我相信我们格力电器几万名员工里远远不止这12位先进标兵，是无数个无名英雄支撑着企业的发展”董明珠表示。先进标兵评选工作是格力电器对坚守工匠精神的实干家们的肯定，也是对勇于迎接挑战的先行者们的鼓励，更是对未来涌现更多创新者的期盼。
人才之于企业，就像健康细胞之于人体，只有不断培养、发现人才，才能让企业持续健康发展，这也是格力电器长期以来坚持人才自主培养重要原因。
历史不负奋斗者，未来属于奋斗者，新时代是奋斗者的时代。未来，格力电器将继续不忘初心、牢记使命，坚持自信自强、守正创新，矢志不渝坚定走高质量发展之路，正如董明珠所言：“我们依然能够坚定地屹立在这里，因为我们有最大的梦想——让世界爱上中国造！”
