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思科制冷:从“领跑”致富路到“同跑”共富路 35年跨越海峡爱心接力
2022
08/12
13:24
思科制冷
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2022年12月08日 13:24:34 · 来源:思科制冷
  近日,浙江思科制冷股份有限公司董事长陈俊健在微信里问候台湾亲人:“叔公近来如何,身体还好吗?”“好的嘞!”得到肯定的答复,陈俊健放下了心。
  陈俊健的叔公就是陈和贵,台湾名闻遐迩的“制冷大王”。1986年,陈和贵阔别家乡30多年后,第一次回乡探亲。之后,他每年都要回乡走一走、看一看,抱着“让更多人过上更好的生活”的心愿,一边捐资家乡建设一边投资实业,开启了一场35年跨越海峡的共同富裕爱心接力。
  
  根植故土:赚了钱要回馈社会  
  97岁的陈和贵对祖国和家乡一直十分热爱,常常对后辈们说,多为国家添砖加瓦。
  
  1966年,陈和贵在台湾创办了国祥冷冻机械公司,并发展成为台湾最大的工业冷冻和空调设备制造商。
  1993年,陈和贵带着新知识、新技术和新理念回内地投资,先后兴办石家庄国祥车辆运输有限公司、浙江国祥制冷工业有限公司,其中国祥生产的“王牌冷气”迅速打开了大陆市场,企业也得到迅猛发展。
  30多年来,他尽己所能积极为家乡发展添砖加瓦:给老家南马镇下格村捐资修道路、做水渠、建公墓、安装自来水,改造提升小学,新建幼儿园;1989年东阳发生特大洪水,他带领同乡会募集3万美元,派人送回东阳;1994年,他向家乡捐赠残胞轮椅100辆;1995年,为母校南马高中捐资98万元建图书艺术中心……2015年,南马高中建校一百周年之际,他又捐赠100万美元用于校园改造、奖教教学等;捐资200万美元支持设立东阳市和贵教育基金会。
  
  接力奋斗:与职工同奔共富  
  如果说捐资是输血,投资办实业则是造血。2010年9月,陈和贵投资的浙江思科国祥制冷设备有限公司(现更名为浙江思科制冷股份有限公司)在开发区举行开工典礼。这一年,陈和贵85岁,终于圆了回乡投资梦。如今,陈和贵年事已高,接力棒就传到了陈俊健这一代身上。
  
  空调和制冷是技术性很强的机械设备,行业竞争十分激烈。陈俊健紧抓技术创新这一命脉不动摇,围绕“增效”和“减碳”两大主题,开展产品研发,促使企业不断发展壮大,每年以20%的增长率发展。创建10多年来,思科公司已拥有3家分公司、近千名员工,累计纳税近3亿元。新冠肺炎疫情发生后,思科公司向全国近2000家医院、2000多家制药厂、数千家口罩厂、防护服厂销售了价优质好的净化型空调机组数万台。今年,该公司一跃成为省成长性最快百强企业,名列29位。
  
  共富,一直伴随着思科的成长足迹。该公司使命中有一句话是“为员工谋求福利”。一大批青年员工通过不断历练,在思科得到了发展,成长为专业高效的技术人才,收入也随之大幅增长。陈卫富是江北街道人,2011年进入思科公司。入职十年,他从一名普通的设计师成长为公司研发设计中心冷水机设计部经理,并获得国家实用新型专利10余项。他说,“我入职时,思科公司刚投产。这些年公司规模从小到大,产值逐年增长,我们的工资待遇也越来越好,归属感愈发强烈。”
  思科公司致力构建新型劳动关系,率先在东阳非公企业中实行每周“双休”制度,做到工资面商、培训计薪、加班不超时;全方位关爱员工,给车间员工配备防轧手的“人工手”、防噪音的耳塞、防灰尘的口罩、防伤眼的护罩;员工年假返乡报销车费,前两年给因疫情留东过年的员工每人补贴2000元,安排食宿,等等。今年三伏天期间,气温突破40℃且持续时间长,公司在车间每一个工位放置电风扇、冰块,给员工送冰镇绿豆汤和饮料,并发放补贴,实行错时上班,让车间员工午间多休息30分钟,这些人性化措施让公司没有因疫情和超高温而停工停产,也没有一位员工身体受到伤害,在不少企业裁员放假的时候,公司员工甚至比去年增加了20多人,产销业绩与去年同期持平。
  
  思科公司十分热心社会公益事业,为市“五水共治”捐款50万元,为学校改善学生生活条件捐助200万元空调设备,资助各类体育赛事,为贫困家庭子女上学捐款,还为仙芝陵村捐款8万元,助其摘掉了“集体经济薄弱村”帽子。
  
  党的二十大报告中提到,“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”,这让陈俊健对企业发展有了更大的信心。他说,把财富“蛋糕”做大做好,是实现共同富裕的前提,要继承发扬好老一辈企业家身上的家国情怀,学习他们勤奋敏锐的战略眼光、坚韧不拔的意志品质,并把这些优秀文化基因传承下去……“接下来,我们要积极打造价值共享文化,让更多员工和群众分享公司发展成果。”
  
  这场跨越海峡两岸的爱心接力,将一直延续……
 

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