申菱环境第3次蝉联最佳雇主TOP10

　　在近日智联招聘主办的“人机共生·智启未来”2025最佳雇主颁奖盛典·广佛惠站上，广东申菱环境系统股份有限公司凭借持续深化的雇主品牌建设与人才管理实践，再度荣登“佛山城市最佳雇主TOP10”榜单，实现第3次蝉联。

　　“中国年度最佳雇主”评选以其独立、科学的评审体系，持续关注并表彰在人才发展与组织建设方面表现卓越的企业，已成为国内人力资源领域具有高度公信力的标杆活动之一。

*左6为申菱环境人力资源中心代表

　　此次再度入选，不仅是对申菱环境长期以来践行“同心、同向、同创、同享”初心的认可，也激励着公司在雇主品牌建设上持续精进，从区域人才标杆向全国卓越雇主稳步迈进。

　　精准引才  链接未来

　　申菱环境坚持精准与前瞻并重的招聘策略，通过“社会招聘+校园招聘”双渠道广纳贤才，并与多所高校建立了深度合作。公司打造了“申菱班”等定制化培养项目，共建实习基地，让学生在校期间即可参与企业实战，实现从校园到职场的无缝衔接。

　　面向智能制造、绿色低碳等战略领域，申菱环境提前进行人才布局，确保人才储备与企业长远发展同步，夯实高端智造的人才基石。

　　体系赋能  成长有径

　　在员工培训方面，申菱环境构建了多层次、覆盖广的培养体系，打造了“星锐计划”“启航新申代”、“智造菁英”、"星火计划”等涵盖新员工入职培训到专业技能提升、管理能力培养和创新思维训练的精品培训项目，为不同阶段、不同岗位的员工提供个性化成长路径。

　　公司尤为重视技术传承，建立了完善的技能认证与导师带教制度，让经验与技艺在“传帮带”中生生不息。

　　人尽其才  同心共进

　　申菱环境倡导“人岗匹配、人尽其才”，通过科学的岗位评估、职业规划及轮岗机制，助力员工发掘潜能、拓宽视野。公司鼓励一线员工积极参与技术革新与精益改善，众多员工提案被采纳并落地，共同推动产品质效提升。

　(SW精益改善周项目小组)

　　清晰的晋升通道与可持续的发展平台，让员工看到与公司共同成长的可能。这种携手共进的伙伴关系，正是申菱环境凝聚人才、留住人才的核心纽带。

　　同创同享  温情相伴

　　“同创同享”的理念延伸至员工关怀的每一个细节。申菱环境在提供具有竞争力的薪酬福利之外，更关注员工的工作体验与生活平衡。

　　通过“员工周年庆”、“趣味运动会”“家属开放日”、“子女夏令营”、“菱羽杯”、“菱聚杯”及“员工关怀茶话会”等系列文体活动，公司营造出温暖、活跃的组织氛围，强化员工归属感与团队凝聚力。

　　蝉联荣誉，源于对“人”的持续关注。从精准引才到系统培育，从人尽其才到温情留人，申菱环境逐步构建出一个闭环式、有活力的人才生态体系。未来，申菱环境将继续与全体员工携手并肩，在“同创同享”的道路上，共同书写人企共进、彼此成就的新篇章。