虽然做自己的事并不一定需要他人的认可，但如果自己做认为对的事情时，还能获得别人的认可，自己也会更有动力。简单的话语折射出他人认可与动力之间的联系，而实际上话语中的道理也在各行各业上演，在暖通空调行业也不例外。当前，暖通空调行业都在顺应着政策以及市场的走势而不懈努力，而每每收获荣誉，都在为企业注入动力，激励着企业在相关领域越做越好。
4月15日，保尔森基金会和清华大学共同宣布启动2022年“保尔森可持续发展奖”（简称“保尔森奖”）的申报工作。天加董事长蒋立作为2021“保尔森奖”获奖企业嘉宾受邀参与线上媒体启动会，并就绿色低碳话题与媒体进行交流。作为唯一获得“保尔森奖”荣誉的中央空调企业领导人，蒋立在交流中表示：“感谢保尔森先生和保尔森基金会设立绿色可持续发展奖，荣誉的重大意义在于全球绿色发展是所有国家和企业唯一要选择的路径。”保尔森基金会创始人兼主席亨利•保尔森也表示，“通过表彰这些来自中国的最具创新性和变革性的绿色解决方案，‘保尔森奖’不断激励和引领全球可持续实践，助力重构一个更可持续、更具韧性的地球。”
在蒋立看来，天加获得2021年度“保尔森奖”荣誉，重点不是技术上有多么伟大，而是在于天加所做的，是机房优化的通用技术，可以得到广泛应用。2021年，天加“建筑制冷系统综合能效提升与投资创新模式”荣获“绿色创新”类别的“保尔森可持续发展奖”，该模式已复制应用到广州地铁、宁波地铁等多个地铁车站，每年可减少183万吨的二氧化碳排放。
在提高能效方面，天加团队耗费5-6年的时间，把能效做到中国标准的5.5，美国标准的5.0，从中国的实际状况，以“三方共建的公信力平台”为核心优势，通过机房优化、主动寻优技术的电控的深度算法的方案，将中国制冷机房SCOP3.5-3.6的现状，提升至SCOP6.5-7.0。切实提供了真实可信的、可以全国乃至全球推广的建筑节能模式，不仅仅是节能效率上的提升，更解决了经济投资的问题。全社会的能耗三分之一左右来自于建筑，建筑能耗的40-50%又是来自于暖通，而这也体现出可以广泛应用的节能技术的价值。
从另外一个角度来说，蒋立认为天加获奖的一个重要理由就是节能要看得见。天加希望打造三方公信力的体系，也就是说业主、设备提供方、国家权威机构不可间断的不可篡改的数据，真正做到节能。“我认为现在也没有更好的办法，那么企业就是要从自身做起，从今天做起，做到看的见的节能，社会自然就朝着双碳的方向走下去。”蒋立总结道。
蒋立指出，双碳目标下，天加最大的转型是公司可持续发展能力的塑造，从研发、到供应链、到制造、到成品的碳足迹研究，都要遵循政策和市场发展的轨迹，才能树立起公司发展力。其次是真正给社会带来的节能，实际上指的是从产品到系统的碳使用成本，只有节约碳使用成本做到位，才能实现碳达峰、碳中和目标。相关的企业在转型中，都会面临双碳指引，如何让碳足迹做到最有效，如何让碳使用成本如何做到最低。
